招聘和面试技巧培训

Recruitment and interview skills training

" 高效专业 | 人才不止 "

已经迈进的2022年，注定是不负期待、逾越想象的一年。J9团体|国际站官网备用科技股份有限公司网站（下文简称：J9国际科技股份有限公司）在不停高速生长的势头下，扩充公司规模的趋势无可阻挡。2022年，J9国际科技股份有限公司将招纳更多行业内的优秀人才。

2022年1月14日，人力资源中心针对公司各部门培训需求，组织开展了一场“招聘和面试技巧培训”，邀请了三位有富厚实战经验的内部讲师来为公司各部门面试官和招聘专员授课，希望通过招聘和面试技巧经验分享，让经验流动，重新焕发新活力；让招聘和面试一切有迹可循，有理可依。

一起招贤纳士，

为公司名朱紫才资源库添砖加瓦！

PART 01

传道授业

本次培训划分邀请了：人力资源中心-魏工；3C电子事业部-何工；新能源装备事业部-柏工来为各人分享自己的招聘和面试技巧。

三位内部讲师通过结合自身岗位从面试官的角度出发，如何筛选简历、在面试初面中鉴别合适人才，再到从用人单元角度考量求职者是否切合公司用人需求，以及怎样通过招聘和面试两历程了解求职者深层需求，将人才资源利用最大化。在培训历程中，三位内部讲师也不停强调了“二八规则”，在面试中如何把控好面试节奏，掘客求职者的潜在能力，从而提高面试效率，为公司不停招收优秀人才！

PART 02

融会领悟

场下的其他面试官们，受此次培训的感召也纷纷举手主动分享自己在招聘和面试历程中的技巧。相信通过此次培训，2022年上半年度的招聘指标也是so easy 啦~